Sie beschäftigt ein berufliches Thema
Sie haben eine neue Aufgabe übertragen bekommen?
In Ihrem Team gibt es heftige Konflikte, die gelöst werden sollten?
Sie sind mit Ihrem Arbeitsplatz unzufrieden und wollen sich persönlich weiterentwickeln?
Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit einem kompetenten Gesprächspartner neu zu orientieren, Handlungsalternativen zu entwickeln und Zeit für die eigene Reflexion zu nutzen.
Gemeinsam betrachten wir alle Aspekte Ihrer beruflichen Situation und schaffen für Sie so die Voraussetzung, für …
… zukunftsweisende Entscheidungen
… erfolgversprechende Vorgehensweisen
… gezieltes Angehen von Konflikten
Aus der Rolle des "wohlwollenden neutralen Dritten" beraten wir Sie, geben Ihnen Rückmeldung und unterstützen Sie bei der Klärung Ihres weiteren Handelns.
Wichtige Rahmenbedingung der Coachings: Sie definieren das Ziel, das Thema und die Anzahl der Sitzungen.
Referenzen
Unsere Ethik-Richtlinie
Angelehnt an die Vorlage des Deutschen Coaching Verbandes e. V. (DCV) haben wir eine Ethik-Richtlinie bezogen auf die Arbeit des Coachings entwickelt. Sie zielt auf:
die Reflexion des eigenen Handelns als Coachs
den Schutz der Klienten vor unethischem Handeln
die Qualitätssicherung
das Ansehen des Berufsstandes als Coach