Schlüsselpositionen kompetent besetzen

mittelständische Unternehmen

Kunde


Situation

Neubesetzung von zentralen Führungspositionen im Unternehmen


  • Auswahl eines geeigneten Kandidaten

Auftrag


Maßnahmen

  • Formulierung der Anforderungsprofile
  • Konzeption von Einzel-Assessments
  • Durchführung der Einzel-Assessments mit abschließender Empfehlung an die Auftraggeber und persönlichem Feedback an die Bewerber.

Dauer

jeweils ca. 1 Monat